Motivaatiot taloudessa
Motivaatiot taloudessa
Ulkoiset motivaatiot taloudessa
1. Jos kukaan ei tee mitään, ei synny mitään jaettavaa.
Tällöin kukaan ei saa mitään.
Tämä kannustaa ihmisiä tekemään jotakin.
2. Mitä enemmän yksittäinen ihminen tekee, sitä enemmän on jaettavaa.
Tämä kannustaa ykittäistä ihmistä tekemään enemmän.
Tämä kannustaa yksittäistä ihmisitä tukemaan toisten halua tehdä ja tekemistä.
3. Maapallon ekologista kantokykyä ei voida ylittää.
Tuotteiden tuotantoa ja siten materiaalista hyvinvointia on kuitenkin mahdollista lisätä ekologisen kantokyvyn rajoissa.
Mitä ekologisesti tehokkaampaa on koulutus, tuotanto, kuljetus, jakaminen ja kierrätys, sitä enemmän voimme kouluttaa, tuottaa, kuljettaa, jakaa ja kierrättää.
Tämä kannustaa ihmisiä toimimaan entistäkin ekotehokkaammin.
4. Mitä enemmän tehostamme tuotantomenetelmiämme ja mitä enemmän automatisoimme tuotantoamme, sitä vähemmän meidän täytyy tehdä töitä välttämättömän tai halutun elintasomme eteen.
Tämä antaa jokaiselle ihmiselle mahdollisuuden valita, kuinka haluaa lisääntyneen vapaa-aikansa käyttää.
Tämä kannustaa ihmisiä tehostamaan työmenetelmiään ja automatisoimaan työtään.
4. Mitä enemmän ja mitä saumattomampaa yhteistyötä, sitä enemmän hyvinvointia sitä vähemmällä työllä.
Tämä kannustaa ihmisiä tekemään yhteistyötä ja hiomaan sitä entistäkin saumattomammaksi.
5. Jakavaa tasa-arvo ei voida ohittaa.
Mitä enemmän tuotamme hyvinvointia kaikille sitä enemmän kaikki saavat hyvinvointia eli sitä enemmän yksittäinen ihminen saa hyvinvointia.
Tämä kannustaa yksittäistä ihmistä tuottamaan hyvinvointia kaikille.
Sisäiset motivaatiot taloudessa
1. Jokainen voi vapaasti valita, mille alalle kouluttautuu (jos täyttää alan koulutukseen pääsemiseksi vaaditut ehdot) ja millä tahdilla oppii alaa.
Tämä tyydyttää sisäisen motivaation kannalta tärkeät autonomian tarpeen ja mahdollistaa ja osaamisen tunteen tarpeen.
2. Jokainen voi vapaasti valita, millä alalla (sikäli kun täyttää alan pätevyysehdot) ja kuinka paljon työskentelee tuottaakseen hyvinvointia kaikille.
Tämä tyydyttää sisäisen motivaation kannalta tärkeän autonomian tarpeen ja mahdollistaa osaamisen tunteen tarpeen.
3. Koulutus ja tuotanto ovat pelkästään yhteistyötä.
Tämä tyydyttää sisäisen motivaation kannalta tärkeän tarpeen olla osa itseä suurempaa kokonaisuutta.
4. Yhden työn tulokset jaetaan tasapuolisesti kaikkien kanssa ja kaikkien työn tulokset jaetaan tasapuolisesti yhden kanssa.
Tämä tyydyttää sisäisen motivaation kannalta tärkeän tarpeen olla osa itseä suurempaa kokonaisuutta.
Lisäksi
Ihmisen on paljon mukavampaa työskennellä, kun:
1. Kun niin hänen kuin kaikkien muidenkin ihmisten työnteko on Maapallon ekologisen kantokyvyn rajoissa, häntä ei paina huoli siitä, kuinka meidän ihmisten, meidän lapsiemme tai ylipäätään elämän Maapallolla käy hänen toimiensa seurauksena.
Tämä tyydyttää sisäisen motivaation kannalta tärkeän tarpeen olla osa itseä suurempaa kokonaisuutta.
2. Kun toimimme kaikissa asioissa täysin tasa-arvoisesti, häntä ei paina huoli siitä, että hänen toimiensa seurauksena joku toinen ihminen joutuu työskentelemään epäinhimillisissä olosuhteissa.
Tämä tyydyttää sisäisen motivaation kannalta tärkeän tarpeen olla osa itseä suurempaa kokonaisuutta.
1. Jos kukaan ei tee mitään, ei synny mitään jaettavaa.
Tällöin kukaan ei saa mitään.
Tämä kannustaa ihmisiä tekemään jotakin.
2. Mitä enemmän yksittäinen ihminen tekee, sitä enemmän on jaettavaa.
Tämä kannustaa ykittäistä ihmistä tekemään enemmän.
Tämä kannustaa yksittäistä ihmisitä tukemaan toisten halua tehdä ja tekemistä.
3. Maapallon ekologista kantokykyä ei voida ylittää.
Tuotteiden tuotantoa ja siten materiaalista hyvinvointia on kuitenkin mahdollista lisätä ekologisen kantokyvyn rajoissa.
Mitä ekologisesti tehokkaampaa on koulutus, tuotanto, kuljetus, jakaminen ja kierrätys, sitä enemmän voimme kouluttaa, tuottaa, kuljettaa, jakaa ja kierrättää.
Tämä kannustaa ihmisiä toimimaan entistäkin ekotehokkaammin.
4. Mitä enemmän tehostamme tuotantomenetelmiämme ja mitä enemmän automatisoimme tuotantoamme, sitä vähemmän meidän täytyy tehdä töitä välttämättömän tai halutun elintasomme eteen.
Tämä antaa jokaiselle ihmiselle mahdollisuuden valita, kuinka haluaa lisääntyneen vapaa-aikansa käyttää.
Tämä kannustaa ihmisiä tehostamaan työmenetelmiään ja automatisoimaan työtään.
4. Mitä enemmän ja mitä saumattomampaa yhteistyötä, sitä enemmän hyvinvointia sitä vähemmällä työllä.
Tämä kannustaa ihmisiä tekemään yhteistyötä ja hiomaan sitä entistäkin saumattomammaksi.
5. Jakavaa tasa-arvo ei voida ohittaa.
Mitä enemmän tuotamme hyvinvointia kaikille sitä enemmän kaikki saavat hyvinvointia eli sitä enemmän yksittäinen ihminen saa hyvinvointia.
Tämä kannustaa yksittäistä ihmistä tuottamaan hyvinvointia kaikille.
Sisäiset motivaatiot taloudessa
1. Jokainen voi vapaasti valita, mille alalle kouluttautuu (jos täyttää alan koulutukseen pääsemiseksi vaaditut ehdot) ja millä tahdilla oppii alaa.
Tämä tyydyttää sisäisen motivaation kannalta tärkeät autonomian tarpeen ja mahdollistaa ja osaamisen tunteen tarpeen.
2. Jokainen voi vapaasti valita, millä alalla (sikäli kun täyttää alan pätevyysehdot) ja kuinka paljon työskentelee tuottaakseen hyvinvointia kaikille.
Tämä tyydyttää sisäisen motivaation kannalta tärkeän autonomian tarpeen ja mahdollistaa osaamisen tunteen tarpeen.
3. Koulutus ja tuotanto ovat pelkästään yhteistyötä.
Tämä tyydyttää sisäisen motivaation kannalta tärkeän tarpeen olla osa itseä suurempaa kokonaisuutta.
4. Yhden työn tulokset jaetaan tasapuolisesti kaikkien kanssa ja kaikkien työn tulokset jaetaan tasapuolisesti yhden kanssa.
Tämä tyydyttää sisäisen motivaation kannalta tärkeän tarpeen olla osa itseä suurempaa kokonaisuutta.
Lisäksi
Ihmisen on paljon mukavampaa työskennellä, kun:
1. Kun niin hänen kuin kaikkien muidenkin ihmisten työnteko on Maapallon ekologisen kantokyvyn rajoissa, häntä ei paina huoli siitä, kuinka meidän ihmisten, meidän lapsiemme tai ylipäätään elämän Maapallolla käy hänen toimiensa seurauksena.
Tämä tyydyttää sisäisen motivaation kannalta tärkeän tarpeen olla osa itseä suurempaa kokonaisuutta.
2. Kun toimimme kaikissa asioissa täysin tasa-arvoisesti, häntä ei paina huoli siitä, että hänen toimiensa seurauksena joku toinen ihminen joutuu työskentelemään epäinhimillisissä olosuhteissa.
Tämä tyydyttää sisäisen motivaation kannalta tärkeän tarpeen olla osa itseä suurempaa kokonaisuutta.
Oikeudet tällä foorumilla:
Et voi vastata viesteihin tässä foorumissa
|
|